L’AGEMETRA est un service de Santé au Travail interentreprises de la Métropole Lyonnaise.
Avec plus de 260 salariés répartis sur 19 centres médicaux, l’AGEMETRA compte parmi les 10 plus grands services de Santé au Travail de France.
Association loi 1901 à but non lucratif, régie par un Conseil d'Administration et une Commission de Contrôle paritaires, autonome sur le plan financier, ses ressources sont constituées exclusivement par les cotisations des entreprises adhérentes.
Consultez ses statuts et son règlement intérieur.
L'AGEMETRA est membre de PRÉSANSE Auvergne-Rhône-Alpes, réseau régional des Services de Santé au Travail Interentreprises de la région Rhône-Alpes.
Conformément à la loi du 20 juillet 2011, des décrets du 30 janvier 2012 et de l'évolution issue de l'article 102 de la loi du 8 août 2016 et du décret d'application du 27 décembre 2016, les Services de Santé au Travail ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Cette mission se décline en 4 axes :
Les actions des Services de Santé au Travail sont diverses ; elles peuvent être collectives, individuelles et également de Santé Publique.
L'AGEMETRA, ce sont :
- plus de 19 200 adhérents dans tous les secteurs d'activités (sauf BTP et MSA)
- 95 % des adhérents sont des TPE/PME de moins de 50 salariés
- plus de 245 000 salariés pris en charge
- 45 % des salariés suivis travaillent dans des entreprises de plus de 50 salariés
- 19 centres médicaux répartis dans le département du Rhône
- 260 salariés aux compétences diverses.
Le Conseil d'Administration
Il a pour mission de décider des grandes orientations de l’association. Il est composé de manière paritaire d’un collège Employeur et d’un collège Salarié de 10 membres chacun.
Les membres du collège Employeur sont élus lors de l’Assemblée Générale réunissant les adhérents de l’Agemetra.
Les membres du collège Salarié sont quant à eux désignés par les organisations syndicales parmi les entreprises adhérentes à l’Agemetra.
Le mandat est de 4 ans et la présidence du CA est confiée au collège Employeur.
Membres du Conseil d'Administration au 16/01/2020 | |
| Collège Employeur | Collège Salarié |
| Patrick LEAULT Trésorier |
La Commission de Contrôle
Elle a pour mission de veiller à l’organisation et à la gestion du service de Santé au Travail.
Elle est composée d’un collège Salarié de 8 membres et d’un collège Employeur de 4 membres. Le mandat est de 4 ans, la présidence est assurée par le collège Salarié.
Membres de la Commission de Contrôle au 16/01/2020 | |
| Collège Employeur | Collège Salarié |
| Isabelle BLIN Secrétaire Bernard CROUZET Caroline PADOVANI | Jean-Claude IBRANOSYAN Président Geoffroy BOUCHET DE FAREINS Philippe BUATHIER Jean Luc GRIVEL Medhi LARBI Patrick LEAULT Jacques STUDER |
L'environnement réglementaire d'un Service de Santé au Travail repose sur :
- la transcription en droit français de la réglementation européenne,
- la loi du 20 juillet 2011, les décrets du 30 janvier 2012 et l'évolution issue de l'article 102 de la loi du 8 août 2016 et du décret d'application du 27 décembre 2016.
PNST : Plan National Santé Travail
CPOM : Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
PRST : Plan Régional en Santé au Travail
COG : Convention d'Objectifs et de Gestion
DIRECCTE : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l'Emploi
CARSAT : Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail
ARS : Agence Régionale de la Santé
Vos démarches en quelques clics
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Les modalités du suivi de l’état de santé de vos salariés évoluent avec l’application de l’article 102 de la loi travail et la publication du décret du 27 décembre 2016. L'Agemetra vous informe sur la mise en œuvre de ces textes au sein de votre service de santé au travail.
